Brandbook und Identität

Er­­zählen Sie gute Ge­­schich­­ten für ein er­­folg­­reiches Brand Manage­­ment.

 

 

Jeder Mensch, jede Fami­lie, jede Nation hat seine Nar­ra­tive. Sie finden in Ge­­schich­­ten, Er­­zäh­lungen und My­­then ihre eigene Form und orientieren die Menschen. Jetzt und für die Zu­­kunft. Die Art und Weise wie und vor allen Dingen welche Ge­­schich­­ten erzählt werden, ist auch ein essen­­ziel­ler Be­­stand­­­teil für das Kommu­­nizieren der Unter­­nehmens­­­iden­­tität.

 

 

Orien­tierung schafft Iden­tität

Ein Corporate Brand­book pub­liziert die Unter­nehmens­­­­­­­werte. Die Werte bilden eine Orien­tierung und die Grund­lage für den Code of Coduct. Der Ver­haltens­­­­­kodex fasst das Leben und Erleben der Unter­nehmens­­­­­werte ver­bind­lich zusammen.

 

 

Der Leucht­turm

Das Brandbook und der Code of Conduct ver­mitteln die Werte mit Story­­telling Metho­den, die Orien­tierung in Iden­tität trans­formiert.

 

 

Iden­t­ität gene­riert Mehr­­wert

mapmovingstory hat die Iden­tität der SaarGummi Group mit Recher­chen und Um­fragen heraus­­­­­gearbei­tet und für die Unter­nehmens­­­­­­­kommuni­kation posi­tioniert. Die Um­struk­turie­rung der gesamten Unter­nehmens­­­­­­archi­tektur wurde mit neuer Vision, Mission, Unter­nehmens­­­­­­­werten, Kunden­­­ver­sprechen und Claims erfolgreich umgesetzt.

 

 

Das Signet

Ein Logo sollte min­des­tens fünf Jahre gültig sein, um nach 10 Jahren mit einem sanf­ten Re­launch er­frischt zu werden. Eine markt­­­spezifische Strategie­­­anpassung eines Unter­nehmens läßt sich auch an einem über­arbeite­ten Logo ablesen. So über­zeugt der Auf­tritt bestehende und zu­künftige Mit­arbeiter, Kunden und Inves­toren. Die Marke wird als authen­tisch und nach­haltig wahr­genommen.

 

 

 

 

Das Brand­­book wurde mit einem Cor­porate Design Manual (CDM) ergänzt. Das CDM legt das aktuelle Er­­­schei­nungs­­­­bild mit Logos, Claims, Fonts, Unter­­­nehmens­­­­­farben und prak­­­tischen An­­­wendungs­­­­bei­­­spielen er­­­zähle­­­risch und visuell fest.

 

 

Insbesondere für Mitarbeiter, die nicht direkt in den Marken­entwicklungsprozess involviert sind, bilden die Werte und die zentralen Gestaltungs­elemente

wie Logo, Typografie, Farben, Raster und Bild­sprache eine wichtige Orientierung.

Einheitliche Kommunikations­maßnahmen generieren einen Mehrwert für das Unternehmen.

 

 

 

 

Beant­wortet

Wie kann ich meine Marke in einer sich ständig dyn­ami­sieren­den Digita­lisie­rung der Lebens- und Pro­duk­tions­welten nach­haltig erlebbar machen?

Wie präsen­tiert sich die Marke in sämtlichen in­ternen und ex­ternen Kommuni­kations­­­kanälen?

Wie wird die Marke an den wich­tigsten Touchpoints erlebt?

 

 

Mapping
Service

Corporate Branding

Moving
Methoden

Inter­views mit der Ge­­schäfts­­­­­fü­hrung und re­le­van­ten Stake­­hol­dern

Branded Inter­action

Digital busi­ness Model­ling

Storytelling
Resultate

An­passung der Posi­tionie­rung mit neuen Kern­­werten, Marken­kern, Kun­den­­ver­sprechen

An­passung der Unter­nehmens­­archi­tektur für eine struk­turell neue Kommuni­kation

Erstellung Brandbook &amp
Brand Manual

Re­fresh des Logo Design

Aus­rollen des neuen Cor­po­rate Iden­tity & Cor­po­rate Design und der Unter­nehmens­­werte in allen Kommu­nika­tions­­kanä­len

 

 

 

 

C-level Prä­sen­ta­tionen story hier