Environmental, Social, and Governance

Umweltschutz: "Environmental"- in ESG fokussiert die Reduzierung der Umweltauswirkungen von Unternehmen und Maßnahmen, die eine Verringerung von Treibhausgasemissionen, Abfallmanagement, Energieeffizienz und den Schutz natürlicher Ressourcen erreichen.
Soziale Verantwortung: "Social"- in ESG betrachtet die Beziehungen des Unternehmens zu seinen Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und den Gemeinschaften, in denen es tätig ist. Faire Arbeitsbedingungen, Diversität, Inklusion, Menschenrechte und der Beitrag zum Gemeinwohl sind verbindliche Zielstellungen.
Unternehmensführung: "Governance"- in ESG bezieht sich auf die Art und Weise der Unternehmensführung und setzt Leitplanken für Unternehmensethik, Transparenz, Korruptionsbekämpfung u.a. Eine verantwortungsvolle Unternehmensführung ist für das Vertrauen aller Stakeholder in das Unternehmen Voraussetzung.
Langfristige Wertschöpfung: Über den ethischen Aspekt hinaus sind Investitionen unter Einhaltung der ESG-Vorschriften für eine stabilere und nachhaltige Wertschöpfung interessant. Ein verbessertes Risikomanagement in Verbindung mit langfristiger Wertschöpfung und einer stärkeren Marktposition ist für Anleger und Kunden attraktiver.
Zukunftsfähig sein: Weltweit werden immer mehr ESG-Regularien zu gesetzlichen Vorschriften. Wer vorbereitet ist, hat die Nase vorn und wer diesen Anforderungen gerecht wird, vermeidet Strafen und möglicherweise kostenintensive Restrukturierungen, um eine Rechtskonformität zu gewährleisten.
Investoreninteresse: Investoren sehen sich die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen zunehmend im Kontext einer möglichst hohen Übereinstimmung mit den ESG-Kriterien an. Unternehmen, die in diesen Bereichen gut abschneiden, können leichter Kapital anziehen und haben eine größere Chance, ihre Investorenbasis zu diversifizieren.
Reputation und Vertrauen: Ein authentisches Engagement innerhalb und außerhalb des Unternehmens, das auch die Einhaltung von ESG-Vorschriften kommuniziert, kann den Ruf eines Unternehmens verbessern und das Vertrauen von Kunden, Mitarbeitern und anderen Stakeholdern langfristig stärken.